岗位职责：

1、能全面主持公司日常工作，传达、监督执行公司各种政策和规范，协助总经理开展各项内外工作；

2、全权负责公司各部门的工作推进与执行，有一定的人力资源专业知识及销售知识；有一定的公关能力。

3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，承上启下；

4、各类公司文化宣传、员工活动、公司年会等活动的策划、组织和实施；

5、公司各类员工节假日福利的设置，保障员工福利的执行；

6、各类重要会议的筹备主持、安排及各项流程把控；

7、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；

8、落实总经理交办的其他工作内容。

岗位要求：

1、形象气质佳，品行端正，能全力维护公司的利益。

1、25-35周岁，大专以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；

2、3年以上人事行政管理、总经理助理等相关工作经验；

3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、熟练运用OFFICE等办公软件；

4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

5、有较强的责任心和敬业精神，较强的分析、解决问题能力。

福利待遇：、

1、带薪休假福利：法定节假日、年假、婚嫁、产假、丧假等；

2、节日福利：节日（端午、中秋、春节或其它关键节日）福利、生日福利等，公司会定期组织活动；

3、户外拓展、员工旅游

4、五险

作息时间：9:00---18:00（双休）